Programa de sucesión

Estructuramos programas de sucesión enfocados a identificar y preparar el talento interno para posiciones estratégicas. El objetivo es asegurar la continuidad del liderazgo y reducir los riesgos asociados con el reemplazo de profesionales clave.

Conheça nossos caminhos

entender el proceso

Identificação de Posições e Talentos-Chave

Realizamos o mapeamento de posições estratégicas e identificamos potenciais sucessores internos, considerando desempenho, potencial e alinhamento com as necessidades futuras da organização.

Desenvolvimento de Sucessores

Estruturamos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), com mentorias e ações formativas direcionadas aos gaps de competências necessários para assumir posições críticas.

Estruturação da Régua de Sucessão

Definimos critérios claros de elegibilidade e prontidão, minimizando riscos relacionados à saída de colaboradores-chave e garantindo continuidade e segurança do negócio.

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Metodología de despliegue de objetivos y seguimiento de resultados (OKRs, KPIs).

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Completa herramienta para el diseño y evaluación de puestos de trabajo, planes de remuneración y progresión.

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Programa de aceleração de liderança baseado em autoconhecimento e desempenho.

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Diagnóstico individual y organizacional basado en habilidades, perfil y cultura.

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