O funcionário pede um aumento de salário que não estava previsto em folha, nem na programação de curto ou longo prazo da empresa.
É sabido que embora o salário não seja a única forma de motivar uma equipe, ser injusto no quesito gera enorme contrariedade.
Em seus mais de 25 anos de mercado, a Facioli Consultoria sabe que estratégia está intimamente relacionada a escolhas.
Deu tudo certo. Sua empresa abriu vaga, fez todo o processo seletivo, usou o melhor da tecnologia em recrutamento e seleção, aplicou o ótimo feeling do gestor e chegou ao candidato ideal para aquele cargo.
Como profissional da área de Recursos Humanos você já percebeu que para ser eficiente é essencial que a equação política salarial + política de cargos esteja bem definida.
O equilíbrio interno: alcançado pela avaliação certeira dos cargos, de forma a manter uma hierarquia e tranquilizar os colaboradores quanto à equidade das remunerações.